Mediation service bij geschillen
Mediation service bij geschillen
Conflict Mediabel?
Globaal komt een conflict voor mediation in aanmerking (lees: is zij effectief) als er sprake is van:
Onderhandelingsbereidheid (motivatie van deelnemers). Zijn zij bereid om met elkaar aan tafel te gaan om te overleggen over wat hen verdeeld houdt? Kan men naar elkaar luisteren en reflecteren? Met andere woorden zicht krijgen op de eigen situatie en die van de andere en met enige creativiteit op zoek kunnen gaan naar oplossingen.
Onderhandelingsruimte
Partijen hebben voldoende mogelijkheden om elkaar over en weer iets te bieden. Bij beperkte JA/Nee kwestie ontbreekt ruimte. Fraude, incasso, strafbare feiten en uitleg EU-recht zijn NIET onderhandelbaar. Sterk geëscaleerde conflicten kunnen de onderhandelingsbereidheid en -ruimte aantasten en dan bestaat de kans dat een conflict niet mediabel is.
Follow up
Mochten cliënten onafhankelijk van elkaar geïnteresseerd zijn in mediation, dan stel ik voor dat ik met beiden afzonderlijk bel (iedere partij speek ik even lang). Ik zal dan meer voorlichting geven (o.a. over de fasen van de mediation) en vragen beantwoorden (tijd en kosten van de mediation). Ook zal ik de bereidheid en vrijwilligheid van partijen en het soort conflict (is het mediabel) aftasten.
Als het conflict voor mediation in aanmerking komt en partijen zijn enthousiast stuur ik naar beide partijen separaat een folder van mediation, de mediationovereenkomst en de gedragsregels die op de mediation van toepassing zijn. Dit is ter informatie. Ook zal ik dan de data, tijd en locatie voor een eerste mediationbijeenkomst noemen.
Tijdens de eerste bijeenkomst zal de inhoud van de overeenkomst worden besproken en komen de “spelregels” aanbod. Tot slot zal, na ondertekening van de overeenkomst, met de eerste fase van de mediation gestart worden. Heeft u interesse in mediation bij geschillen dan kunt u contact opnemen met ons.
.






